Алена Мартина
юрист
Стаж 7 лет
Самые сложные дела мне по плечу
Далее приводим примеры дел, в которых нами были оказаны услуги по юридической помощи. Данные примеры не являются рекламой конкретной услуги, а примером результата работы, исход которого зависит от обстоятельств конкретного дела и итоговое решение принимается судом/компетентным органом.
Дело № А10-3322/2024
Завершение процедуры реализации имущества Толстихиной Александры Сергеевны. Требования кредиторов считаются погашенными.
09.07.2025
Юрист Алена М..
Улан-Удэ
Дело № А57-510/2024
Завершение процедуры реализации имущества в отношении Картбулатова Казиса Сергеевича.
08.07.2025
Юрист Алена М..
Саратов
Дело № A57-23856/2015
Полное списание долгов у Савиновой Л.В. с помощью процедуры банкротства физического лица на общую сумму 692 134,38 руб.
28.09.2022
Юрист Алена М..
Саратов
Блог
Муж подал на банкротство после развода
Если муж подал на банкротство после развода, это может иметь серьезные последствия для бывшей жены. Финансовый управляющий вправе включить в конкурсную массу совместно нажитое имущество, даже если оно было разделено и оформлено на жену (ст. 213.26 Закона № 127-ФЗ). Узнайте, почему риск оспаривания раздела имущества особенно высок, если он произошел в течение трех лет до банкротства, и как Верховный Суд РФ подтвердил, что банкротство не должно использоваться для урегулирования споров между бывшими супругами, если других кредиторов нет.
21.03.2026 14:45:00
Прочтете за минут
1802
0
Почему нельзя занимать руководящие должности после банкротства?
Банкротство влечёт за собой временный запрет на занятие руководящих должностей — от 3 до 10 лет в зависимости от типа организации. Узнайте, какие именно позиции подпадают под этот запрет согласно закону, и почему эта мера направлена на защиту интересов кредиторов и деловой среды.
06.12.2025 17:35:00
Прочтете за минут
4336
0
Можно ли работать главным бухгалтером после прохождения банкротства?
Закон о банкротстве не запрещает работать главным бухгалтером, так как эта должность не относится к органам управления юридического лица, в отличие от позиций генерального директора или члена правления. Узнайте, почему статус банкрота не является законным основанием для увольнения или отказа в приеме на работу и как можно обжаловать дискриминационные действия работодателя через Государственную инспекцию труда или суд.
09.12.2025 09:25:00
Прочтете за минут
3158
0